Norrbotten: Vårdanställda organiserar sig!

av RS Luleå // Artikel i Offensiv

Den 20 januari träffades anställda vid Sunderby sjuk­hus och från äldreomsorgen i Luleå för att diskutera hur kampen för vården kan organiseras. Även medlemmar från Rätt­visepartiet Socialisterna deltog.
– Hela vårdkedjan är extremt ansträngd. Det beror förstås på pandemin, men också årtionden av nedmontering. Sveriges offentliga utgifter hade 2019 i reella tal minskat med 462 miljarder kronor sedan år 2000. Mest tydligt är det med äldrevården, samtidigt som de superrika har blivit rikare, sade Liv Shange Moyo från Rättvise­partiet Socialisterna på mötet.

En anställd på Sunderby sjuk­hus vittnade att det finns ett snack om att de bristande resurserna beror på att ”vår avdelning inte prioriteras”:
– Men det ser ut mer eller mindre likadant ut överallt. Hela vården bortprioriteras. Många jobbar halvtid för att de gått in i väggen, medan chefernas lösning är att vi ska gå kurser i ”stresshantering”.

Inom äldreomsorgen rapporterades det om ständig underbemanning och att cheferna inte bryr sig om de effekter det innebär i form av risker.
Framför allt handlade diskussionen om vad som kan göras tillsammans för att ta strid för mer resurser. Det första steget är att fort­sätta diskutera med kollegor för att samla fler – det är genom att vara många och enade som styrkan till förändring kommer!