Inför avtalsrörelsen – kräv ettårsavtal!

Av Anders Wemmert // Artikel i Offensiv

Northvolts före detta vd Peter Carlsson intervjuades i SVT förra veckan med anledning av Northvolts konkurs och att han tjänat 200 miljoner kronor på företaget. På frågan om hur det kändes när 5 000 anställda blir utan jobb svarade han ”Det var en ovanligt dum fråga, jag vill inte kommentera den”

Med tanke på att Svenskt Näringsliv anser att det inte finns något utrymme för varken större löneökningar eller arbetstidsförkortning under nästa avtalsperiod, kan hånet mot arbetare och fackföreningar som kräver bättre löner och minskad arbetstid inte bli större.

Den 31 mars löper 502 kollektivavtal ut för drygt 3,4 miljoner anställda inom industri, privat och offentlig sektor.

Redan i december kom industrifackens ledning överens om sina krav på det så kallade märket. Inför 2025 års avtalsrörelse ligger kravet på 4,2 procent. Märkets nivå ska vara riktmärke för alla andra avtal både inom den privata och offentliga sektorn.

Nu har arbetsgivarna inom industrin men även inom den offentliga sektorn gått ut och sagt att man vill ha treåriga avtal på låga nivåer, helst lägre än ”märket”. Svenskt Näringsliv avvisar dessutom alla krav på arbetstidsförkortning och menar att de anställda borde arbeta ännu mer. Det finns bara ett land i EU som har längre genomsnittlig arbetstid än Sverige och det är Nederländerna. Anställda i alla andra länder har kortare genomsnittlig arbetstid.

Kravet på högre löner än märket avvisas med argument som att det är lågkonjunktur, att högre löner hotar företagens konkurrenskraft och att det osäkra läget i omvärlden gör att högre löner gör Sverige mer sårbart.

Att företagens och bankernas vinster rakar i höjden, att löneskillnaderna ökar och att aktieägarna ger varandra rekordutdelningar nämner man naturligtvis inte. Att minst 8 års reallöneökningar för de anställda har raderats ut av krisen och inflationen och att de som är fattiga har blivit ännu fattigare nämner man inte heller.

Det som krävs nu är kamp både för högre löner och kortare arbetstid med bibehållen lön,  samt ettåriga avtal. Det behövs mobilisering av fackföreningarna, ökad press på LO-ledningen samt på ledningen för de olika fackförbunden att ta kamp för att ta tillbaka det som har förlorats de senaste åren. Det behövs medlemsstyrda fackföreningar.

Kraven i årets avtalsrörelse borde vara:

• 5 000 kronor mer i månaden.
• Sex timmars arbetsdag med bibehållen lön.
• Ettårsavtal.
• Avtalen ut på medlemsomröstning.