KORTARE ARBETSTID –– NU!

I marginalen // Artikel i Offensiv

För drygt 50 år sedan infördes 40-timmarsveckan och sedan dess (1973) har inget hänt, utan den generella arbetstiden har enligt lagen legat fast. Det har medfört att arbetsgivarna gjort enorma vinster på att produktiviteten fördubblats sedan dess – att anställda gör mer på kortare tid. Samtidigt har stressen och pressen på jobbet ökat. Det har blivit en ökad arbetsbelastning och övervakning. Det uppskruvade arbetstempot och den ökade pressen har i sin tur resulterat i en dramatisk ökning av antalet stressrelaterade sjukskrivningar. Sedan början av 2010-talet har antalet sjukskrivna på grund av stress blivit nästan sju gånger fler. Åtta av tio som sjukskrivs på grund av stress är kvinnor. En arbetstidsförkortning är ett villkor för minskad stress och tillräcklig återhämtning.

När behovet av sänkt arbetstid bara ökar går utvecklingen åt motsatt håll i Sverige. I andra länder sjunker arbetstiden, men inte i Sverige. ”I alla andra jämförbara länder har arbetstiden minskat över tid: Sedan 1970-talet har den genomsnittliga arbetstiden per sysselsatt kontinuerligt minskat i jämförelsebara länder. Sverige har inte följt samma trend. Istället har svenskars årsarbetstid till och med ökat sedan början på 1980-talet”, konstaterar LO i rapporten Sverige arbetar mycket.

Sverige toppar också listan när det gäller den så kallade effektiva pensionsåldern – det vill säga det verkliga snittet för när människor går i pension. ”Den förväntade längden på arbetslivet i Sverige är, efter Nederländerna, högst i Europa. Svenskar förväntas arbeta i 43 år medan invånarna i andra europeiska länder så som Tyskland och Österrike förväntas arbeta 39 år. Arbetslivets förväntande längd har ökat med drygt sex år i Sverige sedan år 2000”, skriver LO-rapporten och ger en rad skäl till varför arbetstiden måste förkortas.

Men LO:s ledning är till arbetsgivarnas stora förtjusning inte beredd att ta kampen för en arbetstidsförkortning. ”Det är positivt att LO inte gör arbetstidsförkortningen till en stridsfråga i kommande avtalsrörelse”, uttalade arbetsgivarorganisationen SKR (Sveriges Kommun och Regioner), i oktober förra året. Svenskt Näringsliv å sin sida ser helst att arbetstiderna blir både längre och mer ”flexibla”.

LO-ledningen skjuter frågan om arbetstidsförkortning till en avlägsen framtid. Men kampen för kortare arbetstid behöver tas här och nu. Fackföreningarna måste ta fajten för en 30 timmars arbetsvecka med bibehållen lön!■