Socialistiskt Alternativ tar strid mot försämringar i Luleås hemtjänst i kommunfullmäktige

Av Jonas Brännberg // Artikel i Offensiv

Offensiv har tidigare rapporterat om planerna på att centralisera planeringen av hemtjänsten i Luleå, något många anställda ser som en nedskärning som ytterligare kommer att försämra kvalitet och tillgänglighet, samtidigt som det försämrar villkoren för personalen.
Även om de planerade förändringarna är beslutade av chefer, inte politiker, så får de stora konsekvenser för hemtjänsten och är förstås på så sätt politiska. Därför har Socialistiskt Alternativs ledamöter i kommunfullmäktige tagit upp frågan till debatt på nästkommande kommunfullmäktigemöte. Nedan följer Socialistiskt Alternativs frågor (interpellation) som ska debatteras på mötet.

Snabbinterpellation om hemtjänsten till Socialnämndens ordförande

Som en blixt från klar himmel presenterades under hösten en plan för omorganisering av hemtjänsten. Utan inflytande från verksamheten skulle hemtjänstgruppernas planeringsresurser centraliseras. Efter ett ramaskri från hemtjänstpersonalen, inklusive många chefer, har planen modifierats, men har i grunden samma innehåll. Dagens system med planerare som arbetar deltid ute i verksamheten (och därmed känner brukarna och sina kollegor) ska ersättas med en organisation med färre planerare, som organisatoriskt är separerade från verksamheten och med planerare som inte längre ska jobba ”på golvet”. I praktiken kommer de också tvingas ta ansvar för planeringen i flera hemtjänstgrupper och kommer därmed att förlora en del av kännedomen om verksamheten de planerar.

Vi har fått veta att det fortfarande finns ett stort missnöje från personal och oro bland anhöriga och brukare. En situation som lätt borde ha kunnat undvikas om organisationsförändringarna hade varit förankrade och utarbetats i samarbete med personal och brukare.

Utifrån ovanstående har vi följande frågor:

1. Anser du att processen kring införandet av dessa förändringar följer kommunens policy kring tillitsbaserat ledarskap och inflytande för personal och berörda kommunmedborgare?
2. Har processen föregåtts av en politisk diskussion i Socialnämnden (eller dess utskott) om dessa förslag och är denna förändringsmetod rätt väg att gå för att förbättra kvaliteten i hemtjänsten?
3. Vad är motiven till att inte diskutera med verksamheten om hur den ska utvecklas, utan istället komma med färdiga direktiv och riktningar uppifrån? 
4. Är du beredd att arbeta för ett omtag, där personalens synpunkter tas i beaktande utan en förutfattad agenda om vilken sorts förändring som ska genomföras?