Foto: IAM
Av Per-Åke Westerlund // Artikel i Offensiv
Över 30 000 arbetare på Boeings fabriker på USA:s ostkust strejkar sedan den 13 september.
I förra veckan röstade 64 procent nej till ett bud på 35 procents löneökning på 4 år, plus 7 000 dollar (över 70 000 kronor) i ett engångsbelopp.
Det första budet, i augusti, var på 25 procents löneökning. Då röstade 95 procent nej.
I båda fallen rekommenderade ledningen i deras fackförbund IAMAW (International Association of Machinists and Aerospace Workers) att arbetarna skulle rösta ja.
Arbetarnas krav är 40 procent, men framför allt att få tillbaka de pensionsvillkor som bolaget skrotade 2014, under hot om att annars flytta tillverkningen.
Kraven nu gäller också att sjukförsäkring ska ingå för alla anställda.
Den här gången är trycket underifrån mycket starkt. Arbetarna vet att Boeing, och regeringen ännu mer, vill få slut på strejken innan presidentvalet.
Boeing är också USA:s största exportföretag och mycket viktigt för USA:s vapenindustri.
När det senaste budet lades var landets arbetsmarknadsminister, Julie Su, på plats för att övertyga fack och arbetare.
Boeings hot om att avskeda 17 000 anställda och dra facket inför domstol har hittills inte hjälpt.
Bolaget ägs av stora riskkapitalbolag och har under lång tid gjort mycket stora utbetalningar till sina aktieägare, men reallönerna har urholkats.
Under strejken har Boeing förstärkt sin kassa med 25 miljarder dollar (dryga 250 miljarder kronor).
Att medlemmarna får rösta om avtalet borde gälla alla fackföreningar, även i Sverige.
Socialist Alternative (ISA:s sympatisörer i USA) har gett fullt stöd till strejken och varit ute på strejkvaktskedjorna sedan första dagen.
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.