Det har blivit tystare och kyligare på arbetsplatserna. Så många som var femte arbetstagare säger att det är lågt i tak på deras arbetsplats och mer än 40 procent tror inte att anställda i allmänhet vågar framföra kritik mot sin arbetsgivare.
Detta visas i den rapport som fackförbundet Seko beställt från
Temo. Nästan en miljon människor arbetar på en tyst arbetsplats
där de anställda inte vågar föra fram kritik, särskilt
kvinnor drar sig för att säga ifrån.
Personer med visstidsanställning har en mer negativ bild jämfört
med fast anställda.
Stödet till dem som ändå vågar vända sig till
media och avslöja allvarliga arbetsmiljöproblem är stort.
Åtta av tio ger sitt stöd och sju av tio vill att det ska bli lättare
för anställda att kritisera arbetsgivare, speciellt viktigt är
det kravet bland visstidsanställda. Att de flesta stödjer dem
som säger ifrån visades tydligt i kampen mot Connexs avsked
av fackordförande Per Johansson.
Återanställ Per Johansson
Strejkerna, demonstrationerna och uttalanden i media hade stort stöd
från allmänheten och andra fackliga organisationer, trots
att stillastående tåg uppenbarligen vållade problem
för många.
Tre fjärdedelar av LO-medlemmarna och 64 procent av alla som tillfrågats
menar också att meddelarskyddet, som idag är mer omfattande
på offentliga arbetsplatser än på privata, bör
omfatta alla anställda på offentligt finansierade arbetsplatser.
Att det skyddet saknas på privata företag är en av orsakerna
till att det är relativt enkelt för företag som tar över
offentlig verksamhet att göra sig av med fackligt aktiva. Privatiseringen
och upphandlingssystemet har därmed inte bara fört över
offentliga resurser och inflytande till privata aktieägare, utan
det innebär också att den fackliga verksamheten och yttrandefriheten
hotas.
Gunilla Leijon
